Voor iedereen die hier binnenkomt
Zo doen we
het hier
Beste collega,
HR doe je zelden met een heel leger. Meestal ben je de enige, soms met z'n tweeën of drieën. De vragen zijn groot, de sparringpartners schaars. Daarvoor is deze plek: hier zitten de collega's die je mist.
Maar een plek waar je echt durft te vragen, ontstaat niet vanzelf. Die maak je. Met zes afspraken die we menen.
Hier heb je een naam en een gezicht.
Geen schuilnamen, geen lege profielen. Je bent hier wie je op je werk ook bent: volledige naam, foto, ingevuld profiel. Aan een grijze cirkel stel je geen echte vraag. Aan Sanne uit Utrecht wel. Laat zien wie je bent, dan doet de rest dat ook.
Echte mensen, hetzelfde vak. Er is een plek vrij.
De belangrijkste, dus lees hem twee keer
Wat hier gedeeld wordt, blijft hier.
Hier denk je hardop over je organisatie, een casus, een twijfel. Dat kan om precies één reden: het blijft binnen deze muren. Niet naar buiten. Niet naar LinkedIn. Niet naar de borrel. Wat een ander je toevertrouwt, behandel je zoals je wilt dat er met jouw verhaal wordt omgegaan.
Achter elke casus zit een mens.
Reorganisaties, conflicten, ziekte, afscheid: ons vak snijdt in echte levens. De mensen om wie het gaat lezen hier niet mee, maar ze bestaan. Deel het dilemma, niet de persoon. Geen namen, niets herleidbaars. Het advies wordt er geen cent minder waardevol van.
Oneens zijn mag. Onaardig zijn niet.
Tegengas is een cadeau, dus geef het. Stevig op de inhoud, nooit op de persoon. En discriminatie, kleineren of beledigen? Daar beginnen we hier niet eens aan.
Je mag laten zien wat je doet. Verkopen doe je hier niet.
Een deel van ons is ondernemer, coach of adviseur. Daar is niets mis mee: juist die ervaring maakt iemand waardevol hier. Deel dus gerust wat je weet, ook als je er je brood mee verdient.
Maar een privébericht is om te sparren, niet om te werven. Geen aanbod aan iemand die er niet om vroeg, geen koffie die eigenlijk een verkoopgesprek is, geen ledenlijst die je afgaat. Wie iets van je wil, vraagt er zelf naar.
Voelt een bericht toch als verkoop? Bij elk gesprek staat een vlaggetje. Eén tik en wij kijken naar wat jij ontving. Wat jij zelf schreef, zien we niet, en de ander krijgt nooit te horen dat jij het was.
Jij zet mede de toon.
Cultuur is geen mission statement. Cultuur is wat leden elke dag doen. Deze community is jong, dus wat jij vandaag doet, is straks "zo doen we het hier". Elke vraag die iemand durft te stellen, elk antwoord met aandacht, elk welkom aan een nieuw lid: zo bouwen we dit.
Dat is alles. Zes afspraken, geen kleine lettertjes. Houd ons eraan, dan houden wij jou eraan.
Tot in de community,
Inge & Jorrit
Van de Solo HR Community. En net zo hard aan deze afspraken gebonden als jij.
PS. Schuurt er iets, of houdt iemand zich er niet aan? Zeg het ons. Een bericht in de community of een mail naar community@solohr.nl is genoeg. Een gesprek lost hier meer op dan een procedure.
Versie 1.1 · september 2026 · Deze afspraken groeien met de community mee · Privacyverklaring